Tutte le candidature per Graphic Designer sono valutate singolarmente, ogni candidatura riceverà un Feedback entro 48 ore. A volte le comunicazioni possono essere filtrate come Spam: ricordati di controllare la cartella.
Il/La candidato/a ideale è appassionato/a, curioso/a e aggiornato/a sui nuovi trend, è in grado di coniugare marketing e design ed è interessato al branding e alla comunicazione in ogni sua espressione; la risorsa verrà inserita in una realtà dinamica e creativa, che si basa sull’integrazione con il cliente, sullo studio e la comprensione di ogni brand, dovrà essere in grado di sviluppare in autonomia i progetti che gli verranno assegnati, dall’ideazione del concept al finish layout.
Le attività da svolgere:
- Forte propensione al Brand Design, Brand Identity e all’impaginazione editoriale.
- Sviluppo di concept creativi, visual e la loro declinazione sulle diverse tipologie di applicazione;
- Collaborare con il Team Creativo al fine di realizzare campagne ADV multichannel in rispetto del brief;
- Rispetto dei KPI’s e degli obiettivi di produzione assegnati.
Skills and Experience
Il candidato/la candidata ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
- Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni maturata presso agenzie di Branding o Agenzie di Marketing & Comunicazione;
- Ottima conoscenza suite Adobe Creative (nello specifico: Indesign, Illustrator, Photoshop, Photoshop Beta, Lightroom, After Effects));
- Preferibile la conoscenza di Adobe Premier;
- Fotoritocco – editing fotografico
- Attitudine a lavorare in team
- Capacità di gestire il tempo in modo efficace e autonomo, definendo timeline, priorità e scadenze.
- Capacità di sviluppare presentazioni creative di progetti.
- Capacità di creare storytelling di un’idea
- Capacità dialettiche per presentazioni dei progetti
- Spiccate doti di Problem Solving
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Autonomia
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.